Le plafond de verre
Le plafond de verre
đ « Je nâen peux plus, jâai envie, jâai besoin dâĂ©voluer mais je ne sais pas comment mây prendre ! »
â Vous vous sentez empĂȘchez dâĂ©voluer dans votre job, votre entreprise, dĂ©motivĂ©e, rĂ©signĂ©e ?
â Vous Ă©prouvez de la frustration, un manque de reconnaissance ?
â Peut-ĂȘtre avez-vous lâimpression dâĂȘtre invisible, que votre avis & votre expertise ne sont pas pris en compte ?
â Vous nâosez pas postuler Ă des postes qui vous permettraient de progresser, gagner mieux votre vie.
â Peut-ĂȘtre vous dites-vous, jâaimerais tellement, mais ça nâest pas pour moi, les autres sont bien meilleurs que moi, je ne suis pas lĂ©gitime ?
đ Le plafond de verre est un obstacle invisible mais bien rĂ©el pour de nombreux talents.
âȘ Comment le reconnaĂźtre & le briser pour permettre Ă chacune & chacun de sâĂ©panouir professionnellement ?
âȘ Le plafond de verre empĂȘche de nombreux talents, notamment les femmes & les minoritĂ©s, d’atteindre les postes de direction malgrĂ© leurs compĂ©tences & leur potentiel.
â Qui est concernĂ© ?
Principalement les femmes, mais aussi les minorités ethniques, les personnes LGBTQ+ & les individus issus de milieux socio-économiques défavorisés.
â Quels sont les symptĂŽmes ?
- Manque de diversité aux niveaux de la direction.
- Promotion des mĂȘmes profils, perpĂ©tuant des biais inconscients.
- Absence de mentors & de modÚles de réussite diversifiés.
Quelques solutions :
â Sensibilisation : Former les dirigeants & les employĂ©s sur les biais inconscients & leurs impacts.
â Mentorat & parrainage : Mettre en place des programmes de mentorat pour soutenir les talents sous-reprĂ©sentĂ©s.
â Politiques inclusives : Adopter des politiques de recrutement & de promotion favorisant la diversitĂ©.
â Transparence : Assurer une transparence dans les processus de promotion & de rĂ©munĂ©ration.
En brisant le plafond de verre, nous favorisons une culture dâentreprise plus inclusive, stimulons l’innovation et attirons les meilleurs talents.
đ Si cela vous parle, contactez-moi, je peux vous aider Ă trouver votre juste place, Ă Ă©voluer & vous Ă©panouir dans votre job.
Le succĂšs, la rĂ©ussite, c’est aussi pour vous !