Ateliers Win Your Star auprès de plus 70 managers RH (secteur énergie)

• « Un temps d’introspection, un temps calme,
• un pas de côté,
• un flashback sur ce qui s’est passé, voir ce que l’on a fait & comment, 
• ça fait du bien de se poser, de prendre de la hauteur, du recul,
• ça permet d’analyser ce qui a bien fonctionné, nos ressources, soutiens, qualités, compétences,
• la mise en lumière de bonnes pratiques, 
• de mobiliser & réactiver, dupliquer ses ressources, ce qui a bien marché, confirmer ses bonnes pratiques,
• de se connecter à ses émotions & ressentis,
• de célébrer & nourrir notre fierté, confiance en soi, de se féliciter,
• un temps de reconnaissance,
• de se rendre compte du chemin parcouru, des choses mises en œuvre,
• de l’importance de notre rôle de RH & managers, notre implications, ce que l’on apporte aux autres,
• des regards croisés,
• la prise de conscience que la prise de décision & le passage à l’action sont beaucoup plus facile lorsque nos pensées, nos émotions & ressentis sont positifs – alignement,
• de faire écho (miroir) grâce aux temps de partages, 
• de prendre conscience que c’est parfois difficile de trouver un moment de fierté & de parler de soi,
• la richesse des échanges & partages,
• faire grandir la confiance en soi, ce que l’on fait et les autres,
• un exercice intéressant, sympa & apprenant de revisiter un succès,
• la curiosité aidante,
• les feedbacks sont comme des Chaudoudoux, merci,
• de gommer les réactions négatives, … »