valeurs

  • Top équipe

    Top équipe 👉 Et si quelques habitudes permettaient à vos équipes de mieux fonctionner et de plus apprécier de travailler ensemble ! Lors de mes accompagnements, je constate très souvent que :👉 ce n’est pas les compétences (mêmes émotionnelles) qui font la différence … mais les habitudes relationnelles. Contactez moi 🔎 Signaux d’une équipe qui…

  • Leadership et accords toltèques

    Leadership et accords toltèques 🔥 Et si vous pouviez développer votre leadership grâce aux 5 Accords Toltèques !Les Quatre Accords Toltèques de Don Miguel Ruiz (et le 5ème accord ajouté ensuite) sont bien plus qu’une philosophie de vie. Ce sont, selon moi, 5 piliers puissants pour développer un leadership conscient et inspirant. Contactez moi 🔎 Les…

  • Nouveau manager

    Nouveau manager 🚀 Nouveau manager : la vérité sur les 30 à 90 premiers jours (et pourquoi tout se joue durant cette période)Prendre un poste de manager n’est pas une promotion.C’est une transformation. Les premiers jours ne servent pas à prouver sa compétence.Ils servent à créer l’adhésion. 🤝 🔎 Les signaux à observer dès l’arrivée–…

  • L’émerveillement

    L’émerveillement ✨ Et si l’émerveillement était un peu plus présent dans notre vie, notre quotidien !Retrouvons notre regard et notre âme d’enfant qui s’émerveille de tout et de rien. L’émerveillement n’est pas enfantin. C’est vital. Contactez moi Ce week-end, j’ai découvert la pièce « L’émerveillement est un sport de combat » de Christelle Willemez au Théâtre…

  • Le courage

    Le courage Ce week-end, je suis allée voir au théâtre “La fin du courage” de Cynthia Fleury , avec Isabelle Carré et Sophie Guillemin.Et cette phrase m’a traversée :👉 Le courage n’est pas spectaculaire. Il est intime. Et une question m’est restée :👉 avons-nous encore le courage d’être pleinement nous-mêmes au travail, dans notre vie…

  • Santé mentale des dirigeants, des managers

    Santé mentale des dirigeants, des managers ✨ Un jour, un dirigeant m’a confié ceci …« Sandra, j’ai tout pour être heureux : une entreprise qui marche, une équipe solide, une famille qui me soutient … et pourtant, je me sens seul. Épuisé. Comme si je portais une montagne invisible sur mes épaules. » 👉 Derrière…

  • Les leviers de la motivation (suite)

    Les leviers de la motivation (suite) « Il fait gris, j’ai juste envie de rester sous la couette ! Et pourtant, j’ai tellement de choses à faire ! » 🔴 Les principaux leviers de la motivation personnelle ou collective reposent sur 🔺 des facteurs intrinsèques (internes à l’individu) & 🔺 extrinsèques (externes, environnement, récompenses). Contactez moi 1️⃣…

  • Les leviers de la motivation

    Les leviers de la motivation « Et toi, qu’est-ce qui te fait te lever le matin ? » 👉 Perso, c’est de me sentir utile, d’accompagner les personnes, les équipes, les collectifs à atteindre leurs objectifs, tels que :✅ Mieux se connaître,✅ Mieux communiquer, travailler ensemble,✅ Gagner en confiance en soi, en Leadership,✅ Réduire leur stress,✅ Poser leurs limites…