Performance

  • Nouveau manager

    Nouveau manager 🚀 Nouveau manager : la vérité sur les 30 à 90 premiers jours (et pourquoi tout se joue durant cette période)Prendre un poste de manager n’est pas une promotion.C’est une transformation. Les premiers jours ne servent pas à prouver sa compétence.Ils servent à créer l’adhésion. 🤝 🔎 Les signaux à observer dès l’arrivée–…

  • L’émerveillement

    L’émerveillement ✨ Et si l’émerveillement était un peu plus présent dans notre vie, notre quotidien !Retrouvons notre regard et notre âme d’enfant qui s’émerveille de tout et de rien. L’émerveillement n’est pas enfantin. C’est vital. Contactez moi Ce week-end, j’ai découvert la pièce « L’émerveillement est un sport de combat » de Christelle Willemez au Théâtre…

  • Le courage

    Le courage Ce week-end, je suis allée voir au théâtre “La fin du courage” de Cynthia Fleury , avec Isabelle Carré et Sophie Guillemin.Et cette phrase m’a traversée :👉 Le courage n’est pas spectaculaire. Il est intime. Et une question m’est restée :👉 avons-nous encore le courage d’être pleinement nous-mêmes au travail, dans notre vie…

  • Confiance en son manager

    Confiance en son manager La question qui change tout au travail :   Faites-vous vraiment confiance à votre manager ? Contactez moi SONDAGE Faites-vous confiance à votre manager ? Oui totalement Plutôt oui Plutôt non Pas du tout   On parle beaucoup de performance, d’objectifs, de résultats …Mais la vraie base d’une équipe solide, c’est…

  • Intelligence collective

    Intelligence collective La découverte qui change une équipe :👉 l’intelligence collective ne naît pas du hasard. Elle se construit. Contactez moi On croit souvent qu’il suffit de réunir des personnes compétentes pour créer de la performance.❌ C’est faux.Ce qui fait la différence, ce n’est pas uniquement la somme des talents, des singularités.✅ C’est la qualité…

  • Equipes et rituels

    Equipes et rituels 👉 Et si « les rituels transformaient vos équipes »La vérité sur la motivation des équipes : ce ne sont pas les grands discours qui fédèrent … ce sont les rituels.   Contactez moi Après de nombreux accompagnements collectifs, une chose revient systématiquement :👉 les équipes les plus engagées ne travaillent pas…

  • Flow, concentration, performance

    Flow, concentration, performance Comment tu t’y prends, toi ? Est-ce que cela t’arrive souvent ?Comment rester dans le flow au travail (et pourquoi c’est un superpouvoir) Vous avez déjà vécu ce moment où le temps s’arrête, où tout semble fluide, où vous avancez sans effort ?C’est ça, le flow : un état de concentration intense, d’énergie maîtrisée…

  • Santé mentale des dirigeants, des managers

    Santé mentale des dirigeants, des managers ✨ Un jour, un dirigeant m’a confié ceci …« Sandra, j’ai tout pour être heureux : une entreprise qui marche, une équipe solide, une famille qui me soutient … et pourtant, je me sens seul. Épuisé. Comme si je portais une montagne invisible sur mes épaules. » 👉 Derrière…