Le vrai coût de l’inaction
Le vraiment coût de l'inaction
🎯 Ce que Claire a failli perdre … en repoussant encore.
« Je verrai ça plus tard. Là, j’ai des urgences. »
Quand Claire, manager dans un grand groupe, m’a contactée, elle était au bout du rouleau.
Pas parce qu’elle manquait de compétences. Mais parce qu’elle s’était oubliée depuis des mois …
👉 Elle gérait les tensions dans son équipe comme elle pouvait.
👉 Elle encaissait les non-dits.
👉 Elle disait “oui” à tout et à tout le monde, sauf à elle-même.
👉 Elle travaillait beaucoup le soir, le week-end, pendant les vacances (au détriment de sa vie perso, sa santé).
👉 Elle dormait peu et mal.
🙅♀️ Claire avait mis de côté son envie de faire un point, de travailler sa posture, de sortir de ce mode survie.
Et puis un jour, elle a failli tout envoyer balader.
Burn-out évité de justesse.
💬 Ce qu’elle m’a dit ?
« J’ai compris que si je n’agissais pas maintenant, je risquais de tout perdre : ma motivation, mon équipe, mon couple, ma famille, …, moi. »
En quelques mois de coaching, quelques séances, elle a :
✔ Appris à clarifier et poser ses limites sans culpabilité
✔ Transformé ses peurs en leviers
✔ Prévenu et anticipé des départs en cascade dans son équipe
✔ Retrouvé de la clarté, de l’énergie, du plaisir, de la joie et surtout un meilleur équilibre vie pro vie perso
✔ Rallumé la « flamme », qui fait d’elle un Leader Inspirant et modélisant
⏳ Le vrai coût de l’inaction n’est pas visible tout de suite.
Mais il ronge en profondeur : l’alignement, la performance, la confiance, les relations.
Et parfois, il laisse des traces.
PS : À toutes les Claire qui se disent “j’ai d’autres priorités” :
Et si vous deveniez enfin votre priorité ?