Un Accompagnement sur Mesure Coaching Formation Facilitation Thérapie
Nouvelle génération et motivation Les nouvelles générations ne sont pas moins engagées … elles ne s’engagent plus pour les mêmes raisons que les autres générations. 🚀 « Ils ne veulent plus travailler. »Vraiment ? Contactez moi Et si le problème n’était pas un manque de motivation … mais un décalage entre ce que l’entreprise propose…
Intention et adhésion 🎯 Comment j’ai obtenu davantage d’adhésion … en expliquant simplement mes intentions.Pendant longtemps, je pensais que mes actions parlaient d’elles-mêmes. Contactez moi En réalité, j’ai découvert qu’une même action pouvait être interprétée de mille façons … si l’intention n’était pas clairement exprimée.Depuis que je partage le « pourquoi » avant le « quoi », j’observe davantage…
Améliorer la motivation 🚨 La vérité sur la motivation des équipes : un collaborateur ne se démotive pas du jour au lendemain … il se déconnecte progressivement.« Ils ne sont plus motivés. »Et si la vraie question était :Que manque-t-il aujourd’hui pour qu’ils aient envie de s’engager ? Contactez moi Car non, un manager ne…
Atteindre ses objectifs 🚀 Vous aussi, vous avez déjà observé qu’un objectif non daté… finit souvent dans la catégorie « un jour » ? « Je vais changer de poste. »« Je vais mieux gérer mon stress. »« Je vais lancer ce projet. »« Je vais prendre du temps pour moi. » Et puis ……
La colère, amie ou ennemie 🚀 Et si la colère n’était pas votre ennemie … mais une « simple » messagère ? La semaine dernière, j’ai suivi 2 jours de formation sur « Transformer la colère au service de la relation avec la Communication NonViolente (CNV) ». Et j’y ai découvert un concept qui m’a marquée :…
Management et Communication Non Violente CNV 🚀 Et si la Communication Non Violente (CNV) était la solution pour une meilleure cohésion d’équipe et aussi pour prévenir et gérer les conflits, … Management : la Communication Non Violente, ou l’art d’être clair sans être brutal.Combien de tensions, d’incompréhensions, de malentendus ou de frustrations naissent d’un message…
Risques psychosociaux 💡 Et si le principal risque psychosocial n’était pas la charge de travail, mais plutôt le sentiment de ne plus avoir de prise sur son travail. Lors de mes accompagnements individuels et collectifs, un constat revient régulièrement :👉 Les collaborateurs supportent souvent une forte charge de travail.👉 Ils supportent beaucoup moins de perdre…
Peur du conflit 🚨 Conflits en entreprise : et si ce n’était pas le conflit qui détruit une équipe … mais l’évitement. Beaucoup de dirigeants et managers pensent :👉 “Ça va passer.”👉 “Je ne veux pas créer de tension.”👉 “Ils sont adultes, ils vont régler ça seuls.” Résultat ?🔻 Les non-dits s’installent.🔻 La frustration grandit.🔻…
Connaissance de soi Et si le vrai secret pour réussir sa vie … c’était de se connaître (vraiment) ?C’est une évidence, que j’observe lors de mes accompagnements tant individuels que collectifs :👉 Les personnes qui avancent le plus ne sont pas forcément les plus “compétentes” …👉 Ce sont celles qui se connaissent, se comprennent et…
Bonheur et travail ✨ Travail & bonheur : illusion … ou vraie décision ? (ce que personne ne vous dit)“Le bonheur au travail : subir ou choisir ?” Lors de certains accompagnements, je découvre des personnes qui subissent leur travail, qui ne sont pas heureuses dans leur quotidien professionnel. Une réalité s’impose :👉 et si…
