Manager et déléguer

Bilan de fin d’année Manager, c’est faire faire ? Euh !Attention à la délégation : certaines tâches NE doivent jamais être déléguées ! Dans les équipes que j’accompagne, je vois souvent la même erreur :👉 on délègue pour gagner du temps … et on finit par en perdre. Pourquoi ? Parce qu’un manager qui délègue TOUT risque…