Un Accompagnement sur Mesure Coaching Formation Facilitation Thérapie
Les pires excuses pour ne pas commencer un coaching individuel ou d’équipe (collectif) ❌ « Je réfléchis & je reviens vers toi. »Voici les pires excuses pour ne pas commencer un coaching individuel ou d’équipe ! ❌ Manque de temps : « Je suis déjà trop occupé(e). »❌ Budget : « Je n’ai pas les moyens. »❌ Scepticisme…
Le travail idéal de demain, c’est quoi au juste ? 🌟 Le monde évolue et avec lui, notre vision de ce qu’est un travail épanouissant. Demain, le travail idéal sera bien plus qu’un simple emploi. Il sera synonyme de :🔹 Sens et impact : les collaborateurs chercheront à s’engager dans des missions alignées avec leurs…
Les 5 plaies d’un « mauvais » management 🚨 Les 5 plaies d’un « mauvais » management 🚨 Le « mauvais » management est un fléau pour toute organisation. ✋ Voici ses 5 impacts les plus destructeurs : Contactez moi 1️⃣ Communication inexistante ou floueDes instructions peu claires, des attentes floues … Résultat : des collaborateurs perdus, des erreurs en cascade,…
Un teambuilding, pourquoi faire ? « Un teambuilding, pourquoi faire ? » 👉 Les teambuildings sont souvent perçus comme des moments de détente, mais leurs bénéfices vont bien au-delà des activités ludiques. Voici les principaux avantages : Contactez moi 1️⃣ Pour les collaborateurs : ✅ Renforcement des liens sociaux : Les teambuildings favorisent des interactions plus profondes…
N’organisez surtout pas de teambuilding pour vos équipes, si vous ne voulez surtout pas … 🚨 N’organisez surtout pas de teambuilding pour vos équipes, si vous ne voulez surtout pas … 🚨 Contactez moi ➡️ Que vos collaborateurs développent des liens solides, qu’ils se connaissent mieux les uns les autres et se fassent confiance (renforcement…
