Conflits

🔹 Le Check-in Matinal : moment rapide (5-10 min.) où chacun partage son état d’esprit avec une phrase ou un mot.
🔹 Mur des Compliments : mise à disposition d’un espace où les collaborateurs peuvent écrire des mots d’encouragement, de gratitude ou des félicitations à leurs collègues.
🔹 Les Victoires de la Semaine : en fin de semaine, organiser un point collectif (15-20 min.) où les membres partagent une réussite ou remercient un collègue pour son aide.
🔹 Boîte à Idées Émotionnelles : où les collaborateurs peuvent déposer anonymement des idées ou des besoins pour améliorer le bien-être.
🔹 Challenge Bien-Être : défis collectifs autour de la santé (marcher un certain nombre de pas par jour, méditer, cuisiner sainement).
🔹 Bilan Positif : chaque trimestre, un temps est réservé pour évaluer non seulement les objectifs, mais aussi ce qui a apporté du plaisir ou a bien fonctionné dans l’équipe.

🎯 Un management proactif, c’est moins de conflits et plus de sérénité.

❓ Et vous, quelle est votre astuce pour désamorcer les tensions en équipe ?
❓ Quel rituel auriez-vous envie de mettre en place ?

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