Coaching professionnel versus Gourou

Coaching professionnel versus Gourou

Coaching professionnel, coaching individuel, d'équipe, éthique, déontologie, autonomisation du coaché, méthode, coach, accompagnement

Je suis perplexe …
Vendredi dernier, j’ai vu le film Gourou en avant première, sur un coach personnel, Matt.

🎬 La vérité inconfortable sur l’éthique du coach professionnel

En regardant le film Gourou, une question m’a profondément traversée :
👉 À quel moment l’accompagnement d’un coach bascule-t-il à de l’emprise, de la manipulation ?

🔎 Signaux d’alerte (ce que montre le film)
Un coach qui sait pour les autres
Une posture haute, de sachant pour l’autre
Des solutions clés en main
Une dépendance émotionnelle des “coachés”
Un projet de vie imposé, même inconsciemment
Un manque de respect et une mise au pied du mur

🎯 Ce qu’un coach professionnel éthique FAIT – liste non exhaustive
✔️ Adopte une posture basse : il ne sait pas à la place de ses clients, il questionne et reformule, …
✔️ N’a aucun projet pour ses clients
✔️ Travaille sur le « ici et maintenant »
✔️ Aide la personne à prendre du recul, clarifier, décider
✔️ Favorise l’autonomisation, et non pas la dépendance
✔️ S’inscrit dans un cadre clair : éthique & déontologie
✔️ Est formé et supervisé, adhère à une charte éthique et continue à se former, il s’interroge sur sa pratique
✔️ Respecte la liberté de ses clients

« Le coach crée l’espace pour que le coaché mette en place les changements souhaités et atteigne ses objectifs. »

⚠️ Ce qu’un coach professionnel ne fait PAS
❌ N’interprète » pas le passé comme un psy
❌ Ne donne pas de solutions comme un consultant
❌ Ne conseille pas selon ses croyances
❌ Ne cherche ni admiration, ni pouvoir
❌ Ne promet pas de “transformation miracle”

🛠️ Leviers concrets
Clarifier le cadre dès le départ
Contractualiser la demande
Questionner sa posture et sa pratique
Vérifier l’objectif et la demande : autonomie ou dépendance ?
Oser dire stop/ non si quelque chose sonne faux, ne convient pas, si pas de vraie demande réaliste

🚫 À arrêter absolument
Confondre charisme et compétence
Déléguer son pouvoir personnel
Dépendance
Chercher un sauveur plutôt qu’un miroir

Rappel de la définition de Gourou : Maître spirituel dans la religion brahmanique. Maître à penser.

❓ Et vous, qu’attendez-vous d’un coach professionnel ?

PS : Le coaching n’est pas un spectacle.
C’est un accompagnement discret, exigeant, profondément humain et humble. Et c’est précisément ce qui le rend puissant.


👉 Besoin d’un coup de pouce ?
Réservez votre séance découverte gratuite de 30 minutes – sans engagement.

Publications similaires

  • Equipes multigénérationnelles

    Equipes multigénérationnelles ⭐ Découverte surprenante : les équipes multigénérationnelles fonctionnent mieux quand on tisse … et non quand on empile ! Pendant longtemps, on a pensé l’entreprise comme un millefeuille :les seniors en haut, les jeunes en bas, les autres au milieu.Résultat ? Malentendus, tensions, projections, clichés, … Contactez moi En réalité, une équipe n’est…

  • Sommeil, Insomnie

    Sommeil, insomnie 🐑Est ce que cela vous arrive de compter un mouton🐑, deux moutons🐑🐑, trois moutons🐑🐑🐑 … 🐑🐑🐑🐑, sans parvenir à vous endormir et/ ou rendormir ? 🐑Dans ce cas, la nuit semble durer une éternité …Et le lendemain, l’on se sent à fleur de peau, épuisé.e, bon.ne à rien, et l’on attend qu’une seule…

  • Apprivoiser ses Peurs – Atelier

    Apprivoiser ses Peurs, pour aller de l’avant – Atelier Lundi 29 mai de 14h à 16h30 à Paris  N’ayez pas PEUR. Franchissez le pas. Venez nombreuses & nombreux, découvrir l’atelier pour APPRIVOISER SES PEURS POUR ALLER DE L’AVANT. Un atelier pour vous aider à trouver vos propres RESSOURCES, ANCRAGES POSITIFS, (re)trouver votre CONFIANCE & OSER,…

  • Prise de décision

    Prise de décision rationnelle ou émotionnelle 🔎 La vérité sur nos décisions professionnelles👉 Elles ne sont rarement purement rationnelles.👉 Elles sont souvent émotionnelles … même quand on croit l’inverse. Contactez moi Derrière chaque décision difficile se cachent des émotions, des besoins et des valeurs.Les ignorer, c’est décider plus vite … mais souvent « à contre-soi ». 🚨…

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *