Publications similaires
Retrouver votre puissance et confiance en vous
ParSandra BoyerRetrouver votre puissance et confiance en vous Retrouver sa puissance et sa confiance en soi peut être un processus personnel et parfois complexe, mais voici quelques étapes qui peuvent vous aider à commencer : Identifiez vos forces et vos réalisations passées : Prenez le temps de réfléchir à vos réussites passées, aux défis que vous…
Echec, outil de croissance
ParSandra BoyerEchec, outil de croissance L’échec est souvent perçu négativement, mais il peut être un puissant outil de croissance personnelle & professionnelle. Voici comment exploiter l’échec pour cultiver la résilience & la persévérance. Contactez moi ① Accepter l’échec :☀︎ Changer de perspective : Considérez l’échec comme une opportunité d’apprentissage plutôt qu’une fin en soi. Chaque échec est…
Le travail idéal de demain, c’est quoi ?
ParSandra BoyerLe travail idéal de demain, c’est quoi au juste ? 🌟 Le monde évolue et avec lui, notre vision de ce qu’est un travail épanouissant. Demain, le travail idéal sera bien plus qu’un simple emploi. Il sera synonyme de :🔹 Sens et impact : les collaborateurs chercheront à s’engager dans des missions alignées avec leurs…
Une vie réussie
ParSandra BoyerUne vie réussie 🌅 Et si vous n’aviez que 80 étés à vivre … Que décideriez-vous d’en faire ? Souvent, nous nous disons, j’ai le temps ! En 2024, l’espérance de vie est de 80 ans pour les hommes, 85,6 pour les femmes. 80 étés. 80 automnes à observer les feuilles tomber. 80 hivers à ralentir. 80…
Réussir sa prise de poste
ParSandra BoyerRéussir sa prise de poste 👉 La rentrée rime souvent avec nouveau job … Mais réussir sa prise de poste, ce n’est pas toujours inné !Les « 120 premiers jours » sont souvent décisifs : ils peuvent ouvrir la voie vers une confirmation … ou fragiliser votre position. Contactez moi Voici quelques clés pour éviter les faux…
Manager Syndrome du Sandwich
ParSandra BoyerManager Syndrome du sandwich 🥪 La vérité sur le syndrome du sandwich : quand le manager est pris en étau. « Je dois faire passer les décisions du haut, mais protéger mon équipe … et parfois, je ne sais plus où me placer. » 👉 Une phrase que j’entends souvent chez les managers que j’accompagne. Contactez moi…