Un Accompagnement sur Mesure Coaching Formation Facilitation Thérapie
Confiance en soi et feedbacks Et si les compliments n’étaient pas pure politesse … Et s’ils révélaient des forces que vous ne voyez plus. ✨« Je manque de confiance en moi, et je n’ose pas demander des feedbacks, car je crains que les autres veuillent me faire plaisir … et qu’ils ne soient pas sincères….
Nouvelle génération et motivation Les nouvelles générations ne sont pas moins engagées … elles ne s’engagent plus pour les mêmes raisons que les autres générations. 🚀 « Ils ne veulent plus travailler. »Vraiment ? Contactez moi Et si le problème n’était pas un manque de motivation … mais un décalage entre ce que l’entreprise propose…
Améliorer la motivation 🚨 La vérité sur la motivation des équipes : un collaborateur ne se démotive pas du jour au lendemain … il se déconnecte progressivement.« Ils ne sont plus motivés. »Et si la vraie question était :Que manque-t-il aujourd’hui pour qu’ils aient envie de s’engager ? Contactez moi Car non, un manager ne…
Atteindre ses objectifs 🚀 Vous aussi, vous avez déjà observé qu’un objectif non daté… finit souvent dans la catégorie « un jour » ? « Je vais changer de poste. »« Je vais mieux gérer mon stress. »« Je vais lancer ce projet. »« Je vais prendre du temps pour moi. » Et puis ……
Quadrant d’Ofman et Management 👉 Et si ce que vous appelez vos « défauts » n’étaient, en réalité, que des qualités poussées à l’extrême ? C’est exactement ce que montre le quadrant d’Ofman, un outil puissant en management et en leadership. Contactez moi 🔎 Le principe (simple et redoutablement efficace)Chaque personne fonctionne avec :1️⃣ Une…
Absentéisme 🛑 Un arrêt maladie coûte cher …Mais l’absentéisme, lui, raconte souvent une histoire bien plus profonde.Fatigue. Stress. Désengagement.Et parfois, une équipe entière qui s’épuise en silence.👉 Et si l’absentéisme n’était pas le problème … mais le symptôme ? 🚨 Signaux & origines de l’absentéisme*Fatigue chronique, tensions relationnelles*Perte de sens, démotivation progressive*Charge mentale excessive, pression…
Ennui 😴 “Boring … je m’ennuie au travail.Démotivation totale. Je stagne. Je n’apprends plus rien.Au secours … que faire ? Et en même temps, j’ai un bon salaire, pas trop de pression, mon manager est trop cool (warning : cage dorée). C’est moi qui ai un problème ?” L’ennui au travail n’est pas anodin.Ce n’est…
Prise de décision rationnelle ou émotionnelle 🔎 La vérité sur nos décisions professionnelles👉 Elles ne sont rarement purement rationnelles.👉 Elles sont souvent émotionnelles … même quand on croit l’inverse. Contactez moi Derrière chaque décision difficile se cachent des émotions, des besoins et des valeurs.Les ignorer, c’est décider plus vite … mais souvent « à contre-soi ». 🚨…
Préférence versus favoritisme managérial Keep smiling ! De toutes les façons, je ne fais pas partie des « chouchous », donc bye bye promotion, augmentation et prime ! La vérité sur le favoritisme managérial👉 Ce n’est pas toujours conscient.👉 Ce n’est pas toujours injuste.👉 Mais c’est toujours risqué. Contactez moi À l’heure où l’on évalue aussi les…
Flow, concentration, performance Comment tu t’y prends, toi ? Est-ce que cela t’arrive souvent ?Comment rester dans le flow au travail (et pourquoi c’est un superpouvoir) Vous avez déjà vécu ce moment où le temps s’arrête, où tout semble fluide, où vous avancez sans effort ?C’est ça, le flow : un état de concentration intense, d’énergie maîtrisée…
