Un Accompagnement sur Mesure Coaching Formation Facilitation Thérapie
Ennui 😴 “Boring … je m’ennuie au travail.Démotivation totale. Je stagne. Je n’apprends plus rien.Au secours … que faire ? Et en même temps, j’ai un bon salaire, pas trop de pression, mon manager est trop cool (warning : cage dorée). C’est moi qui ai un problème ?” L’ennui au travail n’est pas anodin.Ce n’est…
Turbulences ✈️ Mayday, mayday … zone de turbulencesAttachez vos ceintures. Les masques à oxygène tomberont automatiquement en cas de dépressurisation de la cabine. 👉 Ça secoue en ce moment.Stress, charge mentale, instabilité professionnelle, émotionnelle, personnelle … Mais comment traverser au mieux une zone de turbulences ? Contactez moi 🚨 Signaux & origines*Fatigue chronique*Irritabilité, émotions à…
Changement de regard 👀 Et si la solution à vos problèmes était déjà là … sous vos yeux ?Pas parce que le problème est simple.Mais parce que le regard posé dessus est souvent trop étroit. Et si le problème n’était pas ce que vous voyez, mais la façon dont vous regardez. Dans plus de 80…
Prise de décision rationnelle ou émotionnelle 🔎 La vérité sur nos décisions professionnelles👉 Elles ne sont rarement purement rationnelles.👉 Elles sont souvent émotionnelles … même quand on croit l’inverse. Contactez moi Derrière chaque décision difficile se cachent des émotions, des besoins et des valeurs.Les ignorer, c’est décider plus vite … mais souvent « à contre-soi ». 🚨…
Préférence versus favoritisme managérial Keep smiling ! De toutes les façons, je ne fais pas partie des « chouchous », donc bye bye promotion, augmentation et prime ! La vérité sur le favoritisme managérial👉 Ce n’est pas toujours conscient.👉 Ce n’est pas toujours injuste.👉 Mais c’est toujours risqué. Contactez moi À l’heure où l’on évalue aussi les…
Un coaching professionnel (coaching individuel, d’équipe, …), pourquoi faire ? Le coaching professionnel est un levier puissant pour accompagner le développement individuel et collectif au sein des organisations. Il répond à des enjeux variés, que ce soit pour un collaborateur, un manager, une équipe, un Codir/ Comex ou même l’ensemble de l’organisation, la productivité et…
Les 5 plaies d’un « mauvais » management 🚨 Les 5 plaies d’un « mauvais » management 🚨 Le « mauvais » management est un fléau pour toute organisation. ✋ Voici ses 5 impacts les plus destructeurs : Contactez moi 1️⃣ Communication inexistante ou floueDes instructions peu claires, des attentes floues … Résultat : des collaborateurs perdus, des erreurs en cascade,…
