Leadership au féminin
Leadership au féminin
🚀 « Et si votre seul plafond de verre … c’était vous-même ? »
Le fameux plafond de verre n’est pas toujours visible – mais il se ressent : blocage, autocensure, manque d’audace, peur de déranger, de se tromper, de “prendre trop de place”…
➡️ Bonne nouvelle : il se casse. Avec méthode, lucidité, stratégie et confiance.
🔍 Les signaux qui ne trompent pas :
• Vous attendez qu’on vous propose au lieu de demander.
• Vous minimisez vos réussites.
• Vous laissez passer des opportunités “par sécurité”.
• Vous pensez : « ce n’est pas pour moi », « je ne suis pas prête », « ils sont meilleurs ».
🎯 5 conseils pour traverser le plafond de verre
1️⃣ Identifiez vos croyances limitantes
Notez toutes les phrases automatiques du type : « Je ne suis pas légitime ».
👉 Les voir, c’est déjà les fissurer.
2️⃣ Ancrez vos preuves de réussite
Listez vos victoires, feedbacks, forces. Relisez-les avant chaque challenge.
3️⃣ Passez en mode action stratégique
Demandez un projet, une responsabilité, une visibilité. Même petite.
👉 Le courage vient après l’action, rarement avant.
4️⃣ Entourez-vous des bonnes personnes
Mentor, pair, coach : un regard extérieur remet en perspective… et en puissance.
5️⃣ Osez demander
Une augmentation, une promotion, un budget, un soutien.
Le “non” le plus bloquant est celui que vous ne demandez jamais.
💡 À ne surtout pas faire
Attendre que tout soit “parfait”.
C’est souvent la dernière vitre entre vous et votre prochain niveau.
❓Et vous : quelle est votre prochaine petite action pour fissurer votre plafond de verre ?
Quel plafond aimeriez-vous briser en 2026 : la prise de parole, la promotion, la confiance, l’audace ?
Un article intéressant sur ce sujet, ici.